IT人材の採用にお困り
経営者様、人事の皆様、
アイチームにお任せください。

アイチームのHRサービス
このようなお困りごとを解決いたします。
  • 「どんなIT人材が自社に合っているかわからない」
  • 「思ったようなIT人材が集まらない」
  • 「DXやセキュリティ強化をしたいが自社での限界を感じている」
IT人材を初めて採用するうえで
よくあるお困りごとを解決いたします。
  • 自社のポジションに必要なスキルを棚卸するにはどうすれば?
  • 市場における給与相場はどうなっている?
  • 技術的なスキルの見極めが難しい。
FEATURE

アイチームの特徴

FEATURE01

長年のIT企画支援で培ったノウハウ

企業の根幹である経営企画室やマネジメント層のIT企画支援を長年行ってきた実績から、企業がどのようなIT人材を求めているかを的確に分析し、必要に応じて採用戦略立案から入社に向けて総合的にサポートいたします。

FEATURE02

情報システム部門(社内SE)に特化したスクール「JO-SYS Academy」を主催

企業が本当に必要としているのはシステム開発をしたり、サーバ構築ができたりするエンジニアではなくそれらを自社にとって最適に利活用し、業績を上げることができる「IT人材」です。そのIT人材は、少子化の影響による就労者層の激減により、2030年には最大約79万人(経産省調べ)が足りなくなるといわれています。当社の専門ITスクールでは、「IT」を利活用できることに重点を置き、「情報システム部門」をけん引できる人材の育成に注力しています。

FEATURE03

国家資格
キャリアコンサルタント
による
一気通貫型のサービス展開

当社のキャリアコンサルタントは十数年、ITをはじめとしたHRサービスに関わってきたため、専門性の高い職務内容や企業様がどのような人材を求めているか明確化したうえで求職者とのカウンセリングを行い、入社後のミスマッチを防ぎます。求めるスキルだけではなく、志向性や人柄など双方のニーズを的確につかんで入社までサポートいたします。

SUPPORT

分析からサポートまで

初めてIT人材を採用する際に求人企業様でありがちなお困りごとに対し、当社では全面的にサポートしております。
ITに特化した企画を得意とする当社が、長年IT人材を採用してきたノウハウを活かすことで、貴社の採用成功にお力添えいたします。

  • 貴社のITに関する課題を解決するために必要な
    「IT人材」にはどのようなスキルが必要か、
    業務プロセスをヒアリングのうえ分析
    いたします。
  • 貴社に必要な「IT人材」が明確化されたら、
    その採用に向けての手法を検討します。
  • 採用市場にどの程度のターゲット層がいるのか、
    給与相場はいくらか、

    ターゲット層がいない場合はどのように育成すればいいのか
    などを総合的に戦略化してご提言いたします。
FLOW

アイチーム
人材紹介の流れ

  • 01
    お問い合わせ / 募集要項確認
    まずは、お問合せフォームからお申し込みください。当社担当より募集要項を確認させていただきます。
  • 02
    NDA・基本契約書締結
    秘密保持契約書および人材紹介の基本契約を定めた契約書を締結いたします。
  • 03
    求人票作成 / 会社説明資料作成
    採用人物像を整理、明確化のうえ、求人票および求職者向け会社説明資料の作成をサポートいたします。
  • 04
    スカウト / 求人案内
    貴社が求める人物像にマッチした方へ求人案内を行い、応募意志確認をとったのちにご提案、ご紹介いたします。
  • 05
    選考 / 面接調整
    書類選考、面接により貴社にて採用可否をご判断いただき、条件面等の調整や他社応募状況などの共有も、随時させていただきます。
  • 06
    内定~入社
    内定から入社までしっかりフォローアップし、入社後も定期的にIT人材へのカウンセリングを行い、貴社で活躍できるようフォローいたします。
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